一个关于未来的问题 ...

作为一个公司，我们期待可持续发展。同时，我们的员工的成功才能成就我们的发展。我们非常感谢你们的大力支持与努力。因此，我们也非常关心每一位员工根据能力和个人意愿提高执行能力。进而，公司的需求与员工的期望同时得以实现。 我们已经为我们的员工制定了个人发展项目和百能堡培训计划，包括大量的研讨会和培训方法，同时面向所有需要的员工。更深层次培训扩展从领导力培训到个人工作技能的提升，从研讨式和沟通式培训至高级语言技巧的传授。优秀并被大家认可的管理者是商业成功的关键。 因此，我们希望鉴定员工面对管理工作的潜力并加以提升，让他们为目前和将来的各种工作做好准备，并单独对他们未来的发展规划提出建议。